À PROPOS DE NOUS
Nous plaçons l'humanité et la réalité au centre - grâce à une collaboration partenariale, nous créons des solutions qui unissent et enthousiasment.
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OUVERT D'ESPRIT –
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Avec 20 ans d’expérience à différents postes dans les secteurs de la finance, de l’assurance et de l’industrie, Lars Lanz dispose d’un excellent réseau.
Sa longue expérience de direction dans différents rôles techniques et de gestion, axée sur la gestion du capital humain, caractérise son profil de compétences.
De plus, grâce à son activité de conseiller et de coach pour des spécialistes, des dirigeants et des organisations, Lars Lanz apporte une expertise approfondie en matière de coaching professionnel et d’accompagnement durable.
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En tant qu’experte technique dotée d’une pensée analytique et d’une connaissance numérique, ainsi que modératrice et communicatrice hors pair, elle dispose d’une capacité avérée à développer et à mettre en œuvre des stratégies, des processus et des solutions efficaces.
Patricia Widmer est une réseauteuse empathique et une sparring-partner orientée client, capable de collaborer avec différentes parties prenantes.
En tant que leader déterminée, dynamique et résiliente, elle met ses compétences interpersonnelles, interculturelles et conceptuelles au service de défis exigeants avec enthousiasme.
Elle est également une coach et une mentor expérimentée, passionnée par la promotion des talents, le développement de carrière et les programmes de leadership.
Multiculturellement marquée par différents stages professionnels en Europe, en Asie et en Amérique. Plusieurs années d’expérience dans la recherche de cadres et le coaching de cadres dans différents secteurs.
Plus de quinze ans de succès en tant que partenaire et Practice Leader Financial Services Industry auprès de sociétés de conseil renommées.
L'ACTION ET LA RÉFLEXION DANS UNE INTERACTION SAINE ET CONTINUE ASSURENT LE DÉVELOPPEMENT RÉUSSI ET AGILE DE L'ENTREPRISE ET DES PERSONNES.
Parmi nos principaux clients figurent des entreprises comme ABB, Airbus, Allianz, Aptar, Bosch, Coca-Cola, GEA Group, HP, Migros, RWE, Sika et UBS. Vaste expérience et expertise dans le développement de stratégies, la conception d’organisations et le soutien de dirigeants confrontés à de grands défis.
A travaillé pendant de nombreuses années comme consultant, partenaire et membre de la direction du Malik Management Zentrum de Saint-Gall, puis comme consultant indépendant avec de nombreux partenaires de réseau. Après avoir terminé ses études d’économie, a travaillé pendant près de 10 ans comme cadre dans l’industrie financière pour deux grandes entreprises d’assurance internationales. Les points forts de Culture Dynamics sont le conseil en stratégie et le développement organisationnel.