ÜBER UNS
Wir bringen Menschlichkeit und Wirklichkeit in den Mittelpunkt – durch partnerschaftliche Zusammenarbeit schaffen wir Lösungen, die verbinden und begeistern.
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AUFGESCHLOSSEN –
MASSGESCHNEIDERT
Mit 20 Jahren Erfahrung in verschiedenen Positionen im Finanz-, Versicherungs- und Industriesektor ist Lars Lanz bestens vernetzt.
Seine langjährige Führungserfahrung in verschiedenen Fach- und Führungsrollen mit Fokus auf das Human Capital Management prägen sein Kompetenzprofil.
Zudem bringt Lars Lanz durch seine Tätigkeit als Berater und Coach für Spezialisten und Expertinnen, Führungspersonen und Organisationen eine tiefgehende Expertise für professionelle Coaching und nachhaltige Begleitungen mit.
Mit einem M.Sc. in Psychologie der Universität Zürich (UZH) und einem B.Sc. in Betriebswirtschaft der ZHAW verbindet Alain psychologische Expertise mit betriebswirtschaftlichem Verständnis – eine Kombination, die seine Arbeit in Management Assessments und Leadership-Audits besonders wirkungsvoll macht.
Sein Kompetenzprofil wird durch langjährige Erfahrung in Executive Coachings und praxisnahen Trainings geprägt. Darüber hinaus konzipiert und moderiert Alain Team- und Leadership-Workshops, die passgenau auf Strategie, Kultur und Zielsetzung der Organisation ausgerichtet sind.
Ergänzend unterstützt Alain Zanardi Unternehmen in der Mitarbeitendenentwicklung sowie im Kompetenzmanagement und schafft damit nachhaltige Grundlagen für Wachstum, Leadership Excellence und wirksame Zusammenarbeit.
Zu den wichtigsten Kunden zählen Firmen wie ABB, Airbus, Allianz, Aptar, Bosch, Coca-Cola, GEA Group, HP, Migros, RWE, Sika und UBS. Umfangreiche Erfahrung und Expertise in der Strategieentwicklung, der Organisationsgestaltung und in der Unterstützung von Führungskräften in grossen Herausforderungen.
Langjährige Tätigkeit als Consultant, Partner und Mitglied der Geschäftsleitung beim Malik Management Zentrum St. Gallen und anschliessend selbständiger Consultant mit zahlreichen Netzwerkpartnern. Nach Abschluss des Volkswirtschaftsstudiums fast 10 Jahre als Führungskraft in der Finanzindustrie bei zwei grossen internationalen Versicherungs-Unternehmen tätig. Schwerpunkt bei Culture Dynamics sind die Strategieberatung und die Organisationsentwicklung.
Im Zentrum seiner Arbeit stehen Selbstreflexion, Eigenverantwortung und die bewusste Gestaltung von Entwicklung ausserhalb der Komfortzone. Peter begleitet Geschäftsleitungen, Führungskräfte und Teams praxisnah, ressourcenorientiert und mit klarem Fokus auf nachhaltige Wirksamkeit.
Seine Kombination aus technischem Know-how, strategischem Denken und kundenorientierter Umsetzung macht Matthias Vogelsanger zu einem geschätzten Partner für Unternehmen, die anspruchsvolle technische Herausforderungen erfolgreich meistern wollen.
Mit ihrem lösungsorientierten Ansatz begleitet sie Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Massnahmen in den Bereichen Organisation, Prozesse und Zusammenarbeit. Dabei verbindet sie analytisches Denken mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen und organisationale Dynamiken.