Mit 20 Jahren Erfahrung in verschiedenen Positionen im Finanz-, Versicherungs- und Industriesektor ist Lars Lanz bestens vernetzt.

Seine langjährige Führungserfahrung in verschiedenen Fach- und Führungsrollen mit Fokus auf das Human Capital Management prägen sein Kompetenzprofil.

Zudem bringt Lars Lanz durch seine Tätigkeit als Berater und Coach für Spezialisten und Expertinnen, Führungspersonen und Organisationen eine tiefgehende Expertise für professionelle Coaching und nachhaltige Begleitungen mit.

Als analytisch denkende, digital versierte Fachexpertin und hervorragende Moderatorin und Kommunikatorin verfügt sie über eine nachweisliche Fähigkeit, effektive Strategien, Prozesse und Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

Patricia Widmer ist eine empathische Netzwerkerin und kundenorientierte Sparringspartnerin, die in der Lage ist, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.

Als entschlossene, dynamische und resiliente Führungspersönlichkeit bringt sie ihre interpersonellen, interkulturellen und konzeptionellen Fähigkeiten mit Begeisterung in anspruchsvolle Herausforderungen ein.

Zudem ist sie eine erfahrene Coachin und Mentorin mit einer Leidenschaft für Talentförderung, Karriereentwicklung und Leadership-Programme.

Als Projektleiter, Berater, Linienmanager sowie als CHRO der Zurich Schweiz und der Hirslanden verfügt er über ausgewiesene Fähigkeiten, um seine Leidenschaft «Sparring-Partner auf höchster Unternehmensstufe» umzusetzen.

Zudem bringt er Erfahrungen in verschiedenen Stiftungsräten und als Verwaltungsrat mit. Mit seinen Dienstleistungs-Schwerpunkten in den Themen Advisory und Strategic Sparring sowie seinem umfangreichen Transformations-Erfahrungsschatz ergänzt Markus das Team in idealer Weise und komplettiert das ganzheitliche Angebot der Value Builders Group in strategischen wie operativen Human Capital Themenstellungen.

Multikulturell geprägt durch verschiedene berufliche Stationierungen in Europa, Asien und Amerika. Mehrjährige Erfahrung im Executive Search und Executive Coaching in verschiedenen Branchen.

Über fünfzehn Jahre erfolgreicher Partner und Practice Leader Financial Services Industry bei renommierten Beratungsunternehmen.

Zu den wichtigsten Kunden zählen Firmen wie ABB, Airbus, Allianz, Aptar, Bosch, Coca-Cola, GEA Group, HP, Migros, RWE, Sika und UBS. Umfangreiche Erfahrung und Expertise in der Strategieentwicklung, der Organisationsgestaltung und in der Unterstützung von Führungskräften in grossen Herausforderungen.

Langjährige Tätigkeit als Consultant, Partner und Mitglied der Geschäftsleitung beim Malik Management Zentrum St. Gallen und anschliessend selbständiger Consultant mit zahlreichen Netzwerkpartnern. Nach Abschluss des Volkswirtschaftsstudiums fast 10 Jahre als Führungskraft in der Finanzindustrie bei zwei grossen internationalen Versicherungs-Unternehmen tätig. Schwerpunkt bei Culture Dynamics sind die Strategieberatung und die Organisationsentwicklung.